((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto)) par Ross Kerber
L'unité de gestion d'actifs de State Street a abandonné vendredi les objectifs concernant le nombre de femmes et d'administrateurs issus de minorités qui devraient siéger dans les conseils d'administration des entreprises, selon les nouvelles directives de vote par procuration publiées sur son site web . Ces changements sont conformes à ceux d'autres grands gestionnaires d'actifs sous la pression politique , des changements susceptibles de ralentir le rythme auquel les conseils d'administration deviennent moins blancs et moins masculins. Mais le changement a été frappant pour State Street STT.N , qui a installé en mars 2017 la célèbre statue " Fearless Girl " dans le quartier financier de Manhattan dans le cadre d'une campagne visant à accroître la diversité des genres dans les entreprises.
Dans le même ordre d'idées, la politique mondiale de vote par procuration de State Street Global Advisors en date de mars 2024 indiquait que l'entreprise s'attendait à ce que les conseils d'administration des entreprises des principaux indices soient composés à 30 % de femmes, sous peine de votes contre les membres des comités de nomination. Les grandes entreprises du S&P 500 devaient également compter au moins un administrateur issu d'une minorité raciale ou ethnique.
Ces objectifs ne figurent toutefois pas dans les nouvelles orientations de la société de gestion d'actifs basée à Boston, en date du 20 mars 2025 .
Au lieu de cela, State Street a écrit que les comités de nomination des conseils d'administration sont "les mieux placés" pour déterminer la composition des conseils d'administration
Un représentant de State Street n'a pas fait de commentaire dans l'immédiat.
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